Begeisterung, Ehrgeiz und Geschäftssinn ...

Der Fahrschullehrer Erhard Hedden legte als Jungfahrlehrer den Grundstein für unser Unternehmen, die Wurzeln reichen bis in das Jahr 1971 zurück.

Die kontinuierliche Erweiterung in allen Ausbildungsklassen mit Bildung einer damals notwendigen Ausbildungs-GmbH für Omnibusfahrer nach § 15e StVZO deckten danach schon weitere Bereiche
der Kraftfahrerausbildung ab.

Die stetig wachsende Nachfrage nach Aus- und Weiterbildungsleistungen, Vielfältigkeit der Aufgabenstellung sowie die klaren Standortvorteile ließen im Oktober 2000 das Ausbildungszentrum in Schortens/Roffhausen und später im Jahre 2003 das Ausbildungszentrum in Aurich folgen.

Wir beschäftigen Mitarbeiter aller Fachrichtungen und wissen, sie sind  das wichtigste Kapital in unserem Ausbildungsunternehmen.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen sowie die persönliche Einstellung zu ihrem Aufgabenbereich wirken sich positiv und unmittelbar auf den Leistungsprozess aus.

Unsere Ausbilder unterrichten kompetent und praxisnah, erkennen die Potenziale, entwickeln Fähigkeiten ihrer Schüler und sind eingebunden beim Erreichen des Ausbildungsziels und dem Prüfungserfolg.

Fortbildungen für Mitarbeiter werden weit über die gesetzlichen Vorschriften nach dem Fahrlehrergesetz durchgeführt.

Wir sind überzeugt, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung und langfristigen Etablierung unseres Unternehmens darstellt.

Unser Fortbildungsplan für alle Mitarbeiter erfüllt den Anspruch eines lückenlosen Nachweises aller durchgeführten Aus- und Weiterbildungen.

Fahrschule für alle Klassen:
Fahrerlaubnisse werden nach dem EU-Recht erworben
und sind für jeden zugänglich.

Kursangebote für die Klassen:
A, A1, B, BE, C, CE, C1, C1E, D, DE, D1, D1E, T, M, S, L
Einzelkurse oder in der Kombination
Kursdauer: 3 Wochen in Vollzeitunterricht.

Abendkurse:
Die Unterrichtszeiten sind je nach Standort unterschiedlich.
Nähere Informationen finden Sie hier. Wählen Sie den für
Sie geeigneten Standort ...

... als modulare Lehrgangskonzepte. Entsprechend den Vorkenntnissen ist ein stufenweiser Einstieg möglich, um die gewünschte Qualifikation zu erwerben.

Unsere Weiterbildungsmaßnahmen sind von Zertifizierungsstelle der Agentur für Arbeit nach der Ausbildungs- und Zulassungsverordnung - Weiterbildung - AZWV  anerkannt und die Verwendung von Bildungsgutscheinen ist zugelassen.

• Berufskraftfahrerausbildung
  für Güter- und Personentransport
• Maschinenführer (staatliche Anerkennung der Berufs-
  ausbildung zum Maschinenführer wird angestrebt)
• Baumaschinenbedienerausbildung
• Flurförderzeuge (Gabelstaplerfahrer)
• Bedienung von Ladekrane
• Perfektionstraining
• Ladungssicherung
• Seminare
  

Spritsparstunde: Neues Fahren durch "ECO"-Training

Fahrerprogramme: Pkw, Lkw, Bus

Trainingsfahrzeuge: Golf V, MB Actros, EvoBus S 315 H

... umfasst sämtliche Ausbildungsfahrzeuge:

Personenkraftwagen, Pkw mit DSG Automatic, Kleinkrafträder, Leichtkrafträder, Motorräder mit und ohne Leistungsbeschränkung, Omnibusse, Lastkraftwagen und Sattelzugmaschinen mit unterschiedlicher Technik und Getriebeschaltungen, Ausstattung und Aufbauten.

Außerdem:

• Anhänger
• Tandemanhänger mit und ohne Wechselaufbau
• Sattelauflieger 2achsig, 3achsig und als Hinterkipper
• Ladekrane
• Gabelstapler

Vermietung von Ausbildungsfahrzeugen für Transport und Verkehr
für Akademien, Lehranstalten und Fahrschulen

Omnibusbetrieb
EU-Genehmigungen für Gelegenheitsverkehr und Ferienzielreisen

Qualitätssicherung / Qualitätsmanagementsystem

"Qualität macht Schule" - Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 - 2008

• Verschmelzung von verschiedenen Bereichen, um Synergieeffekte zu nutzen,
  Reibungsverluste in Abläufen und Prozessen zu vermeiden.
  Das heißt: Wirtschaftlichkeit, Rentabilität und Kostenminimierung
• Verbesserung der Motivation von Mitarbeitern  (Kommunikation und Information)
• Sicherheit (Produkt- und Dienstleistungshaftung)
• Kundenorientierung (Schülerbefragung, Reklamationsmanagement)
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (Vorschlagswesen, Maßnahmepläne,
  interne Unterrichtsprüfungen mit Mitarbeiterbeurteilung)
• Vermeidung von Qualitätsmängeln

Ausbildungsfahrschule: Es ist uns eine Verpflichtung, einen Beitrag für die Ausbildung unseres Fahrlehrernachwuchses zu leisten.

Die Neugestaltung der Fahrlehrerausbildung und -prüfung setzt neue Akzente. Kernstück ist eine zweite, mindestens viermonatige Ausbildung in unserem Schulungszentrum.

Sie schließt ab mit einer theoretischen und einer fahrpraktischen Lehrprobe.

So passt sich die Ausbildung dem veränderten Berufsbild an.